課題

解決したい課題

少子高齢化により労働人口が減る中、仕事をしながら介護を行う「ビジネスケアラー」が増えています。
特に中小企業では40〜50代の中核職員が介護離職すると、企業の事業継続に大きな影響を与えます。
しかし、自社の従業員の介護実態を把握している企業は少なく、対策が遅れているのが現状です。
このため、経営層が課題を認識し、仕事と介護を両立できる環境整備に取り組むことが急務です。

課題のエリア

山梨県全域

課題の背景

企業において介護と仕事を両立する環境整備が進まない要因として、次が考えられます。
・経営層の優先順位が低い
・従業員の介護実態を把握できていない
・従業員が介護状況を会社に開示しにくい
・社内のリテラシー（知識・理解）不足している